Formación

Una de las herramientas fundamentales con las que cuenta una empresa para desarrollar y optimizar sus Recursos Humanos es la formación, es importante porque las empresas se mueven hacia un entorno cada vez más complejo y competitivo.

Contar con una empresa de formación de personal de confianza es fundamental para el crecimiento futuro de los trabajadores y para aumentar la productividad de la empresa.

En Afronta contamos con un equipo de formadores especialistas en diseñar e impartir acciones formativas a medida que mejoren las habilidades de las personas en las organizaciones. La adecuación del contenido y el sistema de impartición es clave para un nivel óptimo de adquisición de los conocimientos, por ello utilizamos diferentes metodologías:

	Formación presencial
	Formación Outdoor
	E-learnig
	Coaching

Para conseguir una formación más efectiva, ponemos a su disposición las herramientas de detección de necesidades formativas de Afronta, entre las cuales destacan:

	Entrevistas en profundidad con el personal clave del  departamento.
	Cuestionarios de situación actual y objetivos.
	Reuniones de trabajo en grupo.
	Análisis de políticas y planes de actuación de la Dirección de la compañía.

Ventajas de la formación para las empresas

	Facilita la adaptación de las empresas a los cambios del mercado y favorece la incorporación de nuevas tecnologías así como de nuevos sistemas de gestión y organización.
	Ayuda a consolidar y transmitir la cultura, valores y misión de la empresa.
	Dispone, en los puestos de trabajo, a personas capacitadas e integradas en la cultura de la organización.
	Aumenta la productividad de la empresa.
	Aumenta la calidad de los productos y/o servicios que ofrece la empresa.
	Favorece los procesos de gestión de calidad en las organizaciones.
	Permite una mayor flexibilidad y capacidad de adaptación de la fuerza laboral.
	Incrementa el compromiso del personal de la empresa.

Ventajas para los trabajadores

	Adquieren nuevos conocimientos, destrezas y habilidades
	Facilita la integración social del trabajador.
	Favorece su satisfacción, motivación y su integración en la empresa
	Activa su participación.
	Posibilita el conocimiento de nuevas tecnologías y formas de trabajar.
	Mejora las posibilidades de traslado y promoción dentro de la empresa.
	Mejora el nivel de eficiencia en su área de actividad
	Permite al trabajador prepararse para la asunción de responsabilidades, la toma de decisiones eficientes y  la resolución de problemas.

Afronta cuenta con un departamento de subvenciones para la formación, que gestiona para nuestros clientes Los créditos para la Formación continua mediante la FTFE.

Entre nuestros cursos de formación podemos destacar:

	Dirección y gestión de equipos.		Negociación y técnicas de venta.
	Trabajo en equipo.		Toma de decisiones y resolución de conflictos.
	Planificación y gestión del tiempo.		Dirección estratégica.
	Técnicas efectivas de comunicación.		Liderazgo y motivación de equipos de alto rendimiento.
	Gestión y control del Estrés.		Planificación y gestión de reuniones.
	Coaching para Directivos.		Técnicas de reducción de gastos en la empresa.
	Gestión del cambio.		Técnicas de Management y Habilidades Directivas.